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CONSULTING

- Vorbereitung von schwierigen Verhandlungen
- Vorbereitung von wichtigen Präsentationen/Reden

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TRAINING

- Verhandlungsführung
- Rhetorik/Präsentation
- Gesprächsführung
- Besprechungen

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COACHING

- Einzelberatung /-training von Führungskräften

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Willkommen bei PDWS

Ihr Anliegen?

Wie können wir Sie unterstützen?

  1. Stehen Sie vor einer schwierigen Verhandlung?
  2. Müssen Sie eine wichtige Rede/Präsentation halten?
  3. Möchten Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter ausbauen, zu präsentieren?
  4. Sollen Gespräche und Besprechungen noch effizienter ablaufen?
  5. Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter noch besser verhandeln?
Kontaktieren Sie uns

Unsere Grundüberzeugungen

  1. Der ungehobene Schatz
  2. Das wichtigste Ziel der Weiterbildung
  3. Nur der Täter lernt
  4. Die Eigenmotivation ist der Motor
  5. Lieber Geld verlieren als Vertrauen
Erfahren Sie mehr über uns

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Nutzen Sie das nebenstehende Formular für eine erste, unverbindliche Kontaktaufnahme. Wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

 

Wir freuen uns ebenfalls über eine direkte Kontaktaufnahme:

Telefon: +49 (0) 41 04 – 96 29 43 6
Telefax: +49 (0) 41 04 – 80 81 3

PDWS Unternehmensberatung
Am Sachsenwalde 6
21521 Wohltorf bei Hamburg

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WAS FÜR UNS SPRICHT?

Über 45 Jahre erfolgreich am Markt

Wertvoller Erfahrungsschatz

Konzentration auf das Wesentliche

Erfolg durch hohe Anforderungen

Liebe zum Detail

Stetige Verbesserung

6 Gründe die für PDWS sprechen

Über 45 Jahre erfolgreich am Markt

In über 45 Jahren haben bisher weit über 15000 Mitarbeiter und Führungskräfte unsere Beratungen, Trainings und Coachings genutzt. Konzerne und mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen gehören zu unseren Kunden wie auch die Öffentliche Hand. Es sind alle Hierarchiestufen vertreten bis einschließlich Vorstands- und Geschäftsführerebene. Dieser Erfolg über 45 Jahre ist nur möglich, wenn die Leistung stimmt.

Wertvoller Erfahrungsschatz

Unsere Kunden profitieren von unserem, über Jahrzehnte entstandenem Erfahrungsschatz. Dieser Erfahrungsschatz ist eine Kombination aus Praxiserfahrung und einem modernen und fundiertem Fachwissen. Zu wissen, warum etwas nicht funktioniert, ist häufig genauso wichtig, wie zu wissen, warum etwas funktioniert.

Konzentration auf das Wesentliche

Unser Logo symbolisiert das Pareto-Prinzip: 20% der Einflussfaktoren sind ursächlich für 80% des Erfolges. Aufgrund unserer Erfahrung aus über 45 Jahren können wir diese Einflussfaktoren weitgehend erkennen. Auf diese Einflussfaktoren konzentrieren wir uns bei unserer Arbeit. Durch die Konzentration auf das Wesentliche von Anfang an erreichen unsere Kunden ihre Ziele schneller, vermeiden Ärger und Enttäuschungen und sparen Geld.

Erfolg durch hohe Anforderungen

Wir fordern unsere Kunden und uns stark, um Fortschritte zu erreichen. Es ist wie im Sport, besondere Leistungen sind ohne Anstrengung nicht möglich.

Teilnehmer arbeiten z.B. in Trainings engagiert mit, wenn
– sie erleben, das Training ist nützlich für ihre Praxis
– sie bereits im Training deutliche Fortschritte in ihrem Verhalten feststellen
– sie menschlich fair behandelt werden

Die Folge davon ist: Die Teilnehmer wenden die Hinweise und Anregungen in der Praxis an und arbeiten weiter an ihrem Verhalten.

Liebe zum Detail

Wer sich die Weiterbildungsangebote unterschiedlicher Anbieter ansieht, stellt fest: Die Inhalte decken sich häufig. Der Unterschied, der für unsere Kunden den Unterschied ausmacht, ist die Liebe zum Detail. Das Was ist wichtig, noch wichtiger ist häufig das Wie. Ein Fußballverein in der Kreisliga macht das, was auch eine Fußballmannschaft in der Champions League macht, beide spielen Fußball. Der Unterschied liegt im Wie. In über 4 Jahrzehnten haben wir ein Know-how mit viel Liebe zum Detail erarbeitet – sei es in der Darstellung des Stoffes, den Übungen und ihren Auswertungen.

Stetige Verbesserung.

Wir arbeiten zum Nutzen unserer Kunden stetig daran noch besser zu werden. Dies bezieht sich auf die Planung, den Inhalt und die didaktische Gestaltung unserer Beratungen, Trainings und Coachings. Es gibt kein Optimum. Es gibt nur Schritte in die richtige Richtung.

REFERENZEN

KUNDENSTIMMEN

Gerne zeigen wir in einem persönlichen Gespräch die entsprechenden Referenzen.
Geschäftsführer
Auszug Referenz – Coaching Vertrieb (M. Schreblowski)

Unser Mitarbeiter hat als besonders positiv hervorgehoben:

  1. die gute Abwechslung zwischen der Vermittlung von Praxis-Wissen und Praxis-Übungen
  2. die umfassenden Auswertungen der Übungen mit klaren, leicht umsetzbaren Handlungsempfehlungen für die Vertriebsarbeit
  3. die intensive, fördernde und fordernde Arbeitsatmosphäre.

Sehen wir uns die Leistung unseres Mitarbeiters in den letzten 8 Monaten nach dem Einzeltraining an, so stellen wir fest: Die Entscheidung, Herrn Schreblowski mit einem Einzeltraining zu beauftragen, war genau richtig.

Abteilungsleiter
Auszug Referenz – Coaching Rhetorik/Präsentation (M. Schreblowski)

Mein Fazit: Das Einzelcoaching mit Herrn Schreblowski hat mir sehr gut gefallen: es wurde viel geübt und intensiv, d.h. im Detail, ausgewertet. Ich habe viele praktische Hinweise bekommen, die ich bereits in meinen Präsentationen und Vorträgen seit dem Coaching mit sehr guter Wirkung eingesetzt habe.

Leiter Niederlassung
Auszug Referenz – Verhandlungstraining (W. Schreblowski)

Im Mittelpunkt des Seminars standen Rollenspiele mit herausfordernden Gesprächen und Verhandlungen aus unserer Praxis. Besonders der starke Bezug zu den Anforderungen in unserem Arbeitsalltag – im Gegensatz zu vielen anderen Seminaren, die wir erlebt haben – hat uns sehr gefallen.

Head of HR Development
Auszug Referenz – Verhandlungsführung / Grundlagen- und Aufbauseminare (M. Schreblowski)

Die lange und enge Zusammenarbeit basiert auf dem hohen praktischen Nutzen, den unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte für die Verhandlungen in der Praxis aus Ihren Seminaren ziehen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer schätzen Ihre hohe Fachkompetenz, die kurzweilige, anschaulich und einprägsame Vermittlung der theoretischen Inhalte, die systematische und gründliche Auswertung der Übungen und Ihre konstruktive Art, Kritik zu üben.

Personalentwicklerin
Auszug Referenz – Verhandlungstraining für Einkäufer/innen (M. Schreblowski)

Die Veranstaltung wurde mit einem Gesamturteil von sehr gut bewertet. Ein oft genanntes Feedback war die positive Verwendung der Kamera und die dazu gehörige Videoanalyse, sowie die gute Mischung aus Theorie und Praxis.

 

Geschäftsführer
Auszug Referenz – Rhetorik / Präsentation / Gesprächsführung / Verhandlungsführung (M. Schreblowski)

Seit 2011 trainieren und coachen Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Themen Rhetorik/Präsentation, Gesprächsführung und Verhandlungsführung zu unserer vollsten Zufriedenheit. Wir sind mit der Zusammenarbeit insgesamt sehr zufrieden und freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit Ihnen.

Mitglied der Geschäftsführung
Auszug Referenz – Verhandlungstraining / Präsentationstraining (M. Schreblowski)

Bei Herrn Schreblowski schätzen wir sehr sein umfangreiches Fachwissen, seine Flexibilität sich auf die einzelnen Teilnehmerinnen und Teilnehmer und deren Lernziele einzustellen und sein authentisches Auftreten.

Geschäftsführer
Auszug Referenz – Rhetorik / Präsentation / Gesprächsführung (M. Schreblowski)

Herr Schreblowski bringt die Dinge so auf den Punkt, dass wir die Hinweise und Empfehlungen unmittelbar umsetzen können.